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L’apprendistato professionalizzante è un contratto che permette di conseguire una formazione sul lavoro apprendendo competenze di base, trasversali e tecnico-professionali.
È possibile assumere in qualunque settore produttivo giovani di età compresa tra i 18 (17 se in possesso di una qualifica professionale) e i 29 anni e – senza limiti di età – soggetti beneficiari di un’indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione, ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale.
La caratteristica peculiare dell’Apprendistato professionalizzante è la sua componente formativa, infatti, la qualificazione professionale dell’apprendista viene conseguita attraverso la formazione di base e trasversale svolta presso strutture accreditate e/o in impresa, oltre a un apprendimento tecnico professionale on the job.
La formazione prevista per il contratto di Apprendistato professionalizzante è articolata in:
- formazione di base e trasversale, la cui durata ed i contenuti sono stabiliti dalla regolamentazione regionale in base al titolo di studio dell’apprendista;
- formazione tecnico-professionale, la cui durata e i contenuti sono disciplinati dalla contrattazione collettiva di riferimento o da accordi interconfederali e che deve essere indicata nel piano formativo individuale dell’apprendista.
La durata della formazione varia in base al titolo di studio dell’apprendista:
- l’apprendista in possesso di laurea o titoli superiori: 40 ore (erogate in struttura formativa)
- l’apprendista in possesso di qualifica professionale o diploma di scuola media superiore: 80 ore (40 ore sono erogate in azienda e 40 in struttura formativa)
- l’apprendista privo di titolo o con titolo di scuola secondaria di primo grado: 120 ore (40 ore erogate in azienda e 80 in struttura formativa)
Contenuti della formazione in struttura formativa
- Modulo 1 per tutti gli apprendisti – (Sicurezza, Organizzazione e Qualità aziendale)
- Modulo 2 per gli apprendisti privi di titolo o con titolo di scuola secondaria di primo grado – (Competenza digitale)
- Modulo 3 per gli apprendisti in possesso di qualifica professionale o diploma di scuola media superiore e per gli apprendisti privi di titolo o con titolo di scuola secondaria di primo grado da svilupparsi all’interno dell’azienda per acquisire competenze relative a: imparare ad imparare, comunicare, collaborare e partecipare, agire in modo autonomo e responsabile, risolvere problemi, individuare collegamenti e relazioni, acquisire ed interpretare le informazioni ricevute.
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